昭和63年、鷹栖町において特別養護老人ホーム鷹栖さつき苑（定員50名）を開設。以来、ビジョン実現のため、先駆的にデイサービス（昭和63年）、ケースマネジメント（平成元年）、在介センター（平成4年）、ユニットケア（平成15年）、多機能型グループホーム（平成16年）、小規模多機能型居宅介護（平成19年）、サテライト特養（平成21年）、地域住民との協同による施設づくり・施設運営（平成21年）に取り組む。
　同時に、「働きがいとやりがいのある職場づくり」を実現するため、平成22年度から人材育成システム改善3か年計画を策定し、常勤全介護職の正職員化、新人の不安を取り除き成長を支援する育成システム、現任職員のレベルアップ研修、将来志向に応じたキャリアパス（成長の道筋の明確化）等を整備し、ケアする職員一人ひとりを大切にする運営に努め、この4年間離職率は法人全体で8％以下を保っている。
　第1回北海道産業人材育成企業知事表彰を受賞。